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中国の裁判所が、AI導入を理由とした35年勤続のベテラン社員の解雇を違法と判断しました。この画期的な判決は、技術進歩と労働者保護のバランスを世界に問いかけ、AI時代の雇用問題に新たな法的・倫理的視点をもたらします。...