AIチップ業界の巨人、NVIDIAのジェンスン・フアンCEOが、社内会議で従業員に対しAIの最大限の活用を強く促しました。驚くべきことに、一部のマネージャーがAIの使用を減らすよう求めていることに対し、フアン氏は「君たちは狂っているのか？」とまで発言したと報じられています。この発言は、NVIDIAが記録的な決算を発表した翌日の全社ミーティングで行われたもので、AIの台頭が仕事に与える影響、そして企業の成長戦略について、トップの明確なビジョンを示しています。
NVIDIA CEOジェンスン・フアン氏の強いメッセージ
先週木曜日、NVIDIAが過去最高の決算を発表した翌日に開催された全社会議で、ジェンスン・フアンCEOは従業員に向けて衝撃的なメッセージを発しました。漏洩した録音によると、フアン氏は一部の管理職が従業員にAIの使用を控えるよう求めていることに触れ、「私の知る限り、NVIDIAの一部のマネージャーは従業員にAIを少なく使うよう指示している。君たちは狂っているのか？」と強く非難しました。
フアン氏は、AIで自動化できるタスクはすべてAIを使って処理すべきだと主張。さらに、「皆さんの仕事は引き続き存在する」と述べ、従業員がAIによって職を失う心配はないと断言しました。この力強いメッセージは、AI技術の最前線を走るNVIDIAが、社内でもAIを最大限に活用していくという強い意志の表れと言えるでしょう。
AI活用は業務効率化の鍵、そして失業の心配は無用
NVIDIAのフアン氏がAI活用を奨励する姿勢は、他の主要テック企業とも共通しています。報道によると、MicrosoftやMetaは従業員のAI利用状況に基づいて評価を行う計画があり、GoogleはエンジニアにAIを使ったコーディングを義務付けています。Amazonも従業員の要望に応え、AIプログラミングアシスタント「Cursor」の導入を積極的に検討していると伝えられています。フアン氏は、NVIDIAのソフトウェアエンジニアも既にCursorを活用していることを明かし、「もしAIが特定のタスクを一時的にこなせなくても、それができるようになるまで使い続け、我々にはそれを最適化する能力があるから、積極的に関与して支援すべきだ」と語り、AIを改善する姿勢も求めています。
AIの急速な発展に伴い、「失業への懸念」が高まる中、フアン氏はNVIDIAの従業員に心配は不要だと安心させました。他のテック企業がリストラを進める中で、NVIDIAはこの四半期も「数千人」の新規採用を継続。フアン氏は、駐車スペースが手狭になるほどだと冗談交じりに語り、さらに1万人ほどの採用が必要だと付け加えました。NVIDIAの従業員数は2024会計年度末の2万9,600人から、2025会計年度末には3万6,000人へと大幅に増加しており、世界中のオフィスも拡大を続けています。
まとめ：AI時代の働き方と企業の成長戦略
NVIDIAのジェンスン・フアンCEOの今回の発言は、AIが私たちの働き方や企業の戦略にいかに深く影響を与えるかを示す象徴的な出来事です。好調な決算にもかかわらず、「AIバブル」への懸念が依然としてNVIDIAを取り巻いていますが、同社の時価総額は一時5兆ドルを突破し、現在も4.32兆ドルと世界で最も価値のある企業の一つです。
AIは単なるツールではなく、業務プロセスやビジネスモデルそのものを変革する力を持つものです。日本企業においても、AIを恐れるのではなく、いかに積極的に導入し、従業員のスキルアップと合わせて生産性向上に繋げていくかが、今後の成長を左右する重要な鍵となるでしょう。NVIDIAの事例は、AI時代におけるリーダーシップのあり方、そして従業員と共に未来を築くためのメッセージとして、多くの示唆を与えています。
元記事: gamersky
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