中国のテクノロジー大手TCLの創設者であり会長の李東生氏が、2026年のAPEC工商リーダー中国フォーラムで、製造業の未来を語りました。彼は、デジタル化と人工知能（AI）が製造業の効率を飛躍的に向上させ、サプライチェーンの強靭性を高め、さらにはアジア太平洋地域全体の産業協力を促進する鍵であると強調。AIの真の価値は現実の産業課題を解決することにあるとし、TCLが推進する「AI実体経済への応用」戦略によって、すでに25億人民元（約500億円超）もの複合的な経済効果を生み出している具体的な成功事例を紹介しました。
TCL会長が提唱する「AI実体経済への応用」
2026年に開催されたAPEC工商リーダー中国フォーラムの壇上で、TCLの李東生会長は、デジタル化とAIが製造業の生産性向上、サプライチェーンのレジリエンス強化、そして地域的な協力関係の深化にとって不可欠な要素であると力強く述べました。彼は、AIの真の価値は、机上の空論ではなく、現実の産業現場で直面する具体的な問題を解決することにあると強調。製造業企業は「AI実体経済への応用」という方針を堅持し、技術のブレイクスルーを実際の応用と広範なエコシステム協力へと結びつけていくべきだと訴えました。
李会長の発言は、AIが単なる流行技術としてではなく、実社会、特に製造業という基幹産業に深く根差し、具体的な価値を創出するツールとしての役割を明確に示しています。
TCLが実践するAI戦略と驚異的な成果
TCLは、李東生会長が提唱する「AI実体経済への応用」戦略を具現化するため、自主開発により「星智（XingZhi）」「扶揺（FuYao）」「深藍（ShenLan）」という三つの大規模AIモデルを開発しました。これらのモデルは、半導体ディスプレイ製造や新エネルギー（太陽光発電など）といった多岐にわたるTCLの主要産業に深く応用されています。
現在、TCLの生産現場では1万を超えるインテリジェントシステムが稼働しており、さらに500人もの「仮想従業員」が導入されています。この「仮想従業員」とは、AIを活用した自動化・最適化システムを指し、研究開発、生産、品質管理といったコア業務プロセスの30%以上をカバーしています。この大規模なAI導入により、研究開発から生産までの主要な工程において、累計で25億人民元（日本円で約500億円超）という驚くべき複合的な経済効果を創出していると報告されています。
「仮想従業員」が拓く未来の働き方
TCLが導入した「仮想従業員」は、人間が行っていた反復的で定型的な作業をAIが代替することで、生産ラインの効率化だけでなく、品質の一貫性向上にも貢献しています。これは、AIが人間の仕事を奪うのではなく、より高度な創造的業務に人間が集中できるよう支援する、未来の働き方の一つの形を示していると言えるでしょう。特に、人手不足が課題となっている日本の製造業にとっても、TCLのこの取り組みは大いに参考になるはずです。
まとめ：AIが牽引する製造業の未来と国際協力
TCLの李東生会長がAPECフォーラムで示したビジョンと、TCLが実際に達成しているAI活用の成果は、製造業のデジタル変革が単なるコスト削減に留まらない、持続的な成長とイノベーションの源泉となり得ることを明確に示しています。AIを実体経済に深く組み込むことで、企業は生産性の向上、サプライチェーンの強靭化、そして新たな価値創造を実現できるのです。
TCLの事例は、アジア太平洋地域全体での産業協力とデジタル化推進の可能性を浮き彫りにしています。日本の製造業にとっても、中国の先進的なAI導入事例は、国際競争力を高め、未来の産業構造を構築していく上で重要な示唆を与えてくれるでしょう。
元記事: pconline
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