2025年の中国主要銀行の採用と報酬動向を分析。9行の年次報告から「コスト削減・効率向上」が基調となり、従業員数・報酬総額が二極化している実態が明らかに。高管報酬の格差やリスク管理の強化策にも迫ります。...
DeepSeek研究員のバイトダンスへの「1億元年俸」移籍デマの真相が明らかに。バイトダンス副総裁が否定しつつ、同社AIチーム「Seedチーム」のユニークな報酬戦略を公開。統一された給与体系と、事業の成長次第で数億円規模の収益も期待できる長期インセンティブが、トップAI人材を惹きつける鍵だと判明しました。...
