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2025年の中国主要銀行の採用と報酬動向を分析。9行の年次報告から「コスト削減・効率向上」が基調となり、従業員数・報酬総額が二極化している実態が明らかに。高管報酬の格差やリスク管理の強化策にも迫ります。...